为什么同时参加了私人伴游招聘获得了工作，有的人工资高有的就低呢？

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一份工作可能有很多人都会适合，尤其是规模比较大的企业，同一份工作需要有很多的人共同努力来完成，一个人无法承担过多的工作任务。但是也会出现同一份工作的工资水平不一样的现象，比如为什么同时参加了私人伴游招聘获得工作，有的人工资就会高有的人就会比较低呢？

1.工资水平与个人信息息息相关。

一个企业招聘工作人员的时候，都有很多的条件限制，一些基础条件是应聘人员必须要满足的条件，比如学历、年龄等，而作为私人伴游的工作，基本都至少是大专学历以上，而且大多数都是要女性工作人员。

但是在私人伴游招聘的时候，也可能会有高学历的人应聘，那么优势比较明显的人的工资水平就会高一些，这是和当地的市场有关系，而且政府也都对个人的工资水平进行了确定，对于高学历人才的工资都有明确的要求，所以可能会影响应聘者之间的工资。

2.定工资时会对充分考察个人的工作能力。

在参加完私人伴游招聘之后，所有的人员并不是直接成为企业的正式职工，而是需要通过试用期才能够转正，对于企业来说也有一段时间可以考察各个应聘者的工作水平。

这段时间可能是两个月三个月，每个人都应该尽自己的最大努力来表现自己，发挥自己的特长，在私人伴游的工作上显示出自己的水平，做出一定的成绩。

在经过了试用期之后，企业会对所有的参加私人伴游招聘的人员进行考核评分，从中会选择出一些比较优秀的员工来提拔，或者是直接通过定工资的方式来表示奖励，这样就会导致有些人工资会高，有些人就会低。而后续的工作表现也会影响工资的高低。